Trong bài viết “Từ kiếm tìm lợi nhuận đến kiến tạo tương lai: Sự chuyển mình của thế hệ doanh nhân mới”, đăng trên Đặc san Doanh nhân của Báo Thanh Niên ngày 13/10/2026, TS. Phùng Văn Đông, Giám đốc Viện Công nghệ Châu Á tại Việt Nam (AIT Vietnam), nhấn mạnh vai trò của tinh thần học tập liên tục đối với năng lực lãnh đạo và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

“Doanh nhân kỷ nguyên mới phải là người học giỏi nhất trong chính doanh nghiệp của mình.” 

Thông điệp của TS. Phùng Văn Đông đặt ra một yêu cầu quan trọng đối với đội ngũ lãnh đạo trong bối cảnh môi trường kinh doanh liên tục biến đổi. Khi công nghệ, thị trường và phương thức quản trị không ngừng phát triển, kinh nghiệm tích lũy cần đi cùng khả năng cập nhật tri thức, thích ứng với những thay đổi và chủ động tìm kiếm hướng đi mới.

Đối với doanh nhân, học tập không dừng lại ở việc bổ sung kiến thức chuyên môn hay hoàn thiện kỹ năng quản lý. Đó còn là quá trình nhìn nhận lại cách vận hành doanh nghiệp, nâng cao năng lực ra quyết định và xây dựng đội ngũ có khả năng thích ứng trước những thách thức mới. 

Quan điểm này cũng gợi mở vai trò của giáo dục trong việc phát triển thế hệ lãnh đạo mới. Bên cạnh nền tảng kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn, các nhà lãnh đạo cần duy trì tinh thần học hỏi suốt đời, chủ động tiếp cận tri thức mới và vận dụng những hiểu biết đó vào quá trình phát triển tổ chức. 

Với định hướng phát triển năng lực lãnh đạo và quản trị, AIT Vietnam chú trọng kết nối tri thức, thực tiễn quản lý và tư duy đổi mới trong hoạt động đào tạo. Qua đó, AIT hướng đến hỗ trợ các nhà lãnh đạo nâng cao năng lực điều hành, thích ứng với những chuyển đổi của doanh nghiệp và tạo dựng giá trị dài hạn. 

Bài viết của TS. Phùng Văn Đông được đăng trên Đặc san Doanh nhân, Báo Thanh Niên ngày 13/10/2026, trong chuyên đề về thế hệ doanh nhân Việt Nam trong kỷ nguyên mới. 

Đọc bài viết tại trang 34: Đặc san Doanh nhân – Báo Thanh Niên