Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 01 tháng 8 năm 2026 – Tại Diễn đàn Đối thoại Cấp cao với chủ đề “AIT – Executive Roundtable: Leading Forward In The Age Of AI” do Viện Công nghệ Châu Á tại Việt Nam (AITCV) và Trường Quản lý (SOM AIT) đồng tổ chức, các chuyên gia và lãnh đạo tham gia thảo luận chiến lược dẫn dắt tổ chức, doanh nghiệp trong kỷ nguyên chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo, khẳng định tầm nhìn của AIT đối với việc nâng cao năng lực và đào tạo thế hệ lãnh đạo mới trong kỷ nguyên AI.
Diễn đàn có sự hiện diện của Tiến sĩ Phùng Văn Đông (Giám đốc AITCV), Giáo sư Yousre Badir (Trưởng khoa SOM AIT), Tiến sĩ Sundar Venkatesh (Giám đốc Chương trình PM Banking & Fintech, AIT) các vị khách mời đặc biệt: Tiến sĩ Trần Việt Anh (Trưởng Ban Tổ chức và Nhân sự EVN), ông Santhosh Mahendiran (Giám đốc Khối Dữ liệu và Phân tích của Techcombank), bà Phạm Thị Quý Hiền (Giám đốc Nhân sự Masan Consumer Holdings), bà Văn Thị Hồng Hạnh (Giám đốc Nhân sự Home Credit) và hơn 50 chuyên gia, lãnh đạo từ nhiều tổ chức, doanh nghiệp.
Phát biểu khai mạc tại sự kiện, Tiến sĩ Phùng Văn Đông, cho biết: “Tại AIT, chúng tôi tin rằng việc phát triển các nhà lãnh đạo tương lai không chỉ dừng lại ở việc đào tạo công nghệ. Đó là việc giúp họ xây dựng khả năng kết hợp giữa năng lực phán đoán của con người, tư duy chiến lược, nền tảng đạo đức và sự đổi mới với sức mạnh của AI. Công nghệ có thể đưa ra câu trả lời, nhưng nhà lãnh đạo phải là người đặt ra những câu hỏi đúng. Công nghệ có thể tối ưu hóa hiệu suất, nhưng chính nhà lãnh đạo mới là người kiến tạo nên tầm nhìn, niềm tin và mục đích”. Khẳng định tầm nhìn và triết lý của AIT, chính con người mới là nhân tố quyết định và dẫn dắt, không phải công nghệ và AI, qua đó ông nhận định vai trò không thể thay thế của việc giáo dục và đào tạo thế hệ lãnh đạo tài năng trong kỷ nguyên mới.
Ảnh: Tiến sĩ Phùng Văn Đông (Giám đốc AITCV) phát biểu khai mạc Diễn đàn
Giải pháp và tác động từ công nghệ mới
Trong bối cảnh hiện nay, việc dẫn dắt tổ chức vượt qua những biến động công nghệ là thách thức chiến lược hàng đầu đối với mọi nhà lãnh đạo. Dưới sự điều phối của Tiến sĩ Sundar Venkatesh, phiên Thảo luận giữa lãnh đạo cấp cao các Công ty, Tập đoàn đã mang đến những góc nhìn đa chiều về AI, Công nghệ mới và sự tác động của các nhân tố này vào sự chuyển biến của kinh tế – xã hội, sự ảnh hưởng của nó đến nguồn nhân lực. Đồng thời, các chuyên gia cũng thảo luận về chiến lược lãnh đạo, cách thức xây dựng thế hệ lãnh đạo mới trong sự phát triển nhanh chóng của kỷ nguyên AI và chuyển đổi số.
Ảnh: Toàn cảnh Diễn đàn Đối thoại Cấp cao với các lãnh đạo Tập đoàn, Công ty đa lĩnh vực
Chia sẻ tại phiên thảo luận của Diễn đàn, bà Văn Thị Hồng Hạnh, Giám đốc Nhân sự Home Credit chia sẻ quan điểm cùng lãnh đạo các doanh nghiệp, khách mời tại sự kiện: “Đừng dùng AI theo phong trào, người lãnh đạo phải định vị rõ mô hình kinh doanh để đưa AI vào tạo ra giá trị thực, tránh đầu tư dàn trải”.
Ảnh: Bà Văn Thị Hồng Hạnh, Giám đốc Nhân sự Home Credit chia sẻ về việc định vị mô hình kinh doanh khi ứng dụng AI vào doanh nghiệp
Khi ứng dụng AI vào doanh nghiệp, đặc biệt trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), Bà Phạm Thị Quý Hiền — Giám đốc Nhân sự Masan Consumer Holdings cho rằng nếu chỉ được chọn một ưu tiên, đó phải là người tiêu dùng: “Người tiêu dùng là trung tâm của mọi quyết định, là đối tượng cần được phục vụ và là mục tiêu quan trọng nhất của doanh nghiệp”. Theo Bà, chính nguyên tắc này là bộ lọc: mỗi khoản đầu tư vào AI đều phải trả lời được câu hỏi “điều này tạo ra giá trị gì cho người tiêu dùng?”. Doanh nghiệp không ứng dụng AI để chạy theo công nghệ, mà để phục vụ khách hàng tốt hơn, nhanh hơn và đó mới là hiệu quả thật sự
Ảnh: Bà Phạm Thị Quý Hiền – Giám đốc Nhân sự Masan Consumer Holdings thảo luận về AI và những vấn đề cốt lõi trong chuyển đổi số của doanh nghiệp
Những “bài toán” cần lời giải của doanh nghiệp trong kỷ nguyên chuyển đổi số và AI
Phiên Đối thoại cùng khách mời đã diễn ra đầy sôi nổi với sự tương tác trực tiếp giữa khán giả và các chuyên gia. Những câu hỏi mang tính thực tiễn về những khó khăn mà lãnh đạo doanh nghiệp và người lao động gặp phải đã được đem ra thảo luận và đạt được những giải pháp, góc nhìn đột phá.
Diễn đàn Đối thoại Cấp cao được kỳ vọng là cầu nối giúp các nhà điều hành chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn và xây dựng năng lực thích ứng mạnh mẽ. AITCV và SOM AIT tin tưởng những kết quả đạt được từ diễn đàn sẽ đóng góp thiết thực vào hành trình phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và nâng tầm năng lực quản trị tương lai cho cộng đồng doanh nghiệp.
—
Về Viện Công nghệ Châu Á tại Việt Nam (AITCV)
TT Viện Công nghệ Châu Á tại Việt Nam (AITCV) được thành lập năm 1993 theo thỏa thuận giữa Chính phủ Việt Nam và AIT, với sứ mệnh chuyển giao công nghệ, hỗ trợ sự phát triển của Việt Nam nói riêng và sự phát triển của khu vực Đông Nam Á nói chung, thông qua các chương trình giáo dục, đào tạo và tiếp cận cộng đồng sau đại học.
Thông qua AIT tại Việt Nam, AIT tổ chức các chương trình đào tạo sau đại học đạt chuẩn quốc tế bao gồm chương trình Thạc sĩ, Tiến sĩ Quản trị Kinh doanh, cùng các khóa đào tạo ngắn hạn nhằm nâng cao năng lực chuyên môn và quản lý trong các lĩnh vực như Quản trị Kinh doanh, ESG, Khoa học Dữ liệu, Trí tuệ Nhân tạo và Chuyển đổi số.
Trong thời gian tới, AITCV sẽ triển khai chương trình Thạc sĩ Chuyên nghiệp về Ngân hàng và Công nghệ Tài chính — Professional Master’s in Banking and FinTech (PMBF). Chương trình hướng đến việc trang bị cho các chuyên gia cùng nhà quản lý kiến thức, kỹ năng, tư duy cần thiết để thích ứng với sự chuyển đổi nhanh chóng của ngành ngân hàng và tài chính hiện đại; đồng thời nâng cao năng lực quản trị tài chính, quản trị rủi ro, ứng dụng công nghệ để dẫn dắt đổi mới trong tổ chức.
Cùng nhìn lại các khoảnh khắc đáng nhớ của Diễn đàn Đối thoại Cấp cao với chủ đề “AIT – Executive Roundtable: Leading Forward In The Age Of AI”:
